2024年以来，金投集团旗下北部湾金融租赁有限公司（以下简称北部湾金租）严格按照上级党委关于推进清廉国企建设的部署要求，认真落实各项工作任务，扎实推进清廉建设，取得显著成效。

抓机制建设，促堡垒巩固

北部湾金租制定《清廉金租建设提质增效三年行动实施方案》，紧密围绕公司高质量发展目标，以强根铸魂、深化治理、素质提升、文化育人“四项行动”及16项重点任务为着力点，持续激发企业“廉动力”，全力推动清廉金租建设提质增效。将党纪学习教育与落实年度重点工作及各类专项整治工作有机结合，制定对“一把手”和领导班子监督重点任务清单及专项整治实施方案，进一步增强党内监督的针对性和实效性。充分利用“金租大讲堂”平台，组织“人人上讲台、轮流讲风控”活动，集中开展制度宣贯和考试，在检验党员干部对制度掌握程度的同时，切实提高党纪企规的执行力和自觉性。

抓典型树立，促品牌创建

北部湾金租围绕年度中心工作，深入开展“书记领办项目”和党员一线建功活动，促使党员干部牢记目标、勇担责任，发挥示范引领作用，推动生产提质增效，积极打造公司党建品牌和“租廉币和”清廉品牌。高度重视挖掘、培养和选树勤廉兼优的先进典型，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，今年以来已有6人荣获集团优秀党员、优秀党务工作者称号，用实际行动诠释了共产党员的先锋模范作用。加强家庭家教家风教育，积极参与上级单位组织的“最美家庭”评选活动。突出品牌创建成效，积极对外展示金融企业责任与担当，并加强与同业单位交流合作，通过资源共享、活动共办、品牌共树等方式，实现互帮互助、共同提升，全力推动清廉建设整体推进。

抓警示教育，促行为自觉

为切实解决警示教育流于形式、效果不佳等问题，北部湾金租汇总近年来上级单位和监管部门通报的典型案例，编印成册发放至全员学习，按季开展警示教育活动，将处分决定、警示教育、整改提升有机融合，通过谈感受、找原因、提建议，引导员工对照检视、反躬自省，进一步强化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。公司组织参观廉政教育基地、集中观看《整治重点领域腐败》等警示教育片，让员工深刻接受廉洁清风洗礼。同时，利用集团内网平台，持续转发上级单位和监管部门的各类纪法知识、警示教育短视频等学习资料，持续推动警示教育走深走实。

抓监督检查，促防线筑牢

北部湾金租将廉洁风险防控与租赁业务发展有效衔接，针对经营管理各流程各环节制定廉洁风险防控工作手册。选聘党风政风企风监督员，延伸基层监督触角。加强关键和重要岗位管理，加大轮岗交流力度，激发干部队伍新活力、新动力。开展账户专项排查、授信事项检查、合同管理检查、家庭助廉大家访、“五必谈五必访”等活动，密切关注员工“八小时以外”行为，及时防控和消除各类风险隐患。做好问责处理“后半篇文章”，将问责压力转化为尽责动力，强化党员干部的责任担当，促使其以高度的责任感和使命感投入工作，充分激发担当精神。

       通过扎实推进清廉金融建设，北部湾金租营造出风清气正的干事创业氛围，为公司经营管理筑牢基础。在清廉建设推动下，公司连续多年未新增风险项目和重大违规违纪案件。同时，良好的清廉环境助力公司积极开拓业务，2024年以来，北部湾金租深入挖掘多个重要领域企业融资需求，获批医疗器械租赁资格，落地首笔飞机发动机直租项目，实现业务投放22.21亿元，为实体经济高质量发展贡献力量。

（来源：公司纪检部）